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更新日期： 2023-09-25
瀏覽次數(shù)： 2227

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，在營銷推廣領域也迎來了新的模式和機遇。在這個多元化的市場上，各種推廣平臺如雨后春筍般涌現(xiàn)，為企業(yè)提供了更多選擇。薩科微（www.slkoric.com）總經(jīng)理宋仕強先生意識到其中的巨大潛力，全面布局鋪開互聯(lián)網(wǎng)營銷矩陣后，利用微信信息流、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)公司的信息精準推送全面覆蓋各個媒體平臺。將……

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金航標員工私下交往

更新日期： 2023-09-25
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金航標積極促進員工們合作與知識共享，也千方百計讓大家在工作場合多溝通交流，消除隔膜增進了解。禁止拉幫結派、搞小團體，因為對其他團隊、工種和地域人員不公平。營造良好工作風氣，在公司和組織中，努力追求公開交流和平等發(fā)展的機會。一切以組織的經(jīng)營目標為中心，以公司戰(zhàn)略發(fā)展為主要方向。

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團隊鍛煉和集體活動

更新日期： 2023-09-22
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金航標為了增強團隊凝聚力，工作之余增強健體，成立了“金航標羽毛球隊”，薩科微還成立了“薩科微勇士籃球隊”。打羽毛球促進同事間信息橫向交流，對外與同行和客戶們交流，將金航標品牌宣傳和滲透。公司還經(jīng)常組織其他活動，是促進交流和鍛煉團隊合作有效方式。

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薩科微宋仕強：未來重點開發(fā)高壓碳化硅和IGBT模塊

更新日期： 2023-09-21
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深圳異軍突起的碳化硅新秀---薩科微半導體有限公司，是深圳金航標電子于2015年與韓國延世大學合作成立的，團隊技術骨干來自清華大學和韓國延世大學，掌握國際領先的第三代半導體碳化硅功率器件技術，并以新材料新工藝新產品引領公司未來發(fā)展。

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金航標體系支撐

更新日期： 2023-09-21
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金航標為了保證公司正常運行和發(fā)展，所建立的一套完整的體系支撐。這個體系支撐包括組織架構、工作流程、人員配備、規(guī)章制度、技術標準、培訓體系等方面，確保公司的各項工作能夠有序進行。公司構建體系的目的是為了提高工作效率、優(yōu)化資源配置、提升管理水平，從而快速穩(wěn)健實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。

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Type-C接口信號定義

更新日期： 2023-09-20
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Type-C接口是一種用于數(shù)據(jù)傳輸和充電的通用連接標準，具有小巧、可逆插拔等特點。為了更好地了解Type-C接口的信號定義，下面將對其主要信號進行介紹。

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金航標的生態(tài)建設

更新日期： 2023-09-20
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金航標的生態(tài)是指在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中，以合作共贏為指導思想，構建一個配合、協(xié)同、可持續(xù)支撐公司良性發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)。這個系統(tǒng)包括了企業(yè)內部的各個部門和員工，以及外部供應商、合作伙伴、客戶和社會上有關聯(lián)的朋友之間的關系。企業(yè)可以實現(xiàn)資源共享、協(xié)同創(chuàng)新、共同發(fā)展的目標。

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金航標工作與生活

更新日期： 2023-09-19
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金航標認為健康的身體與和睦的家庭，才能保證同事們更好投入到工作中。個人、公司、社會是整體，身體、家庭與工作的平衡，社會才可以更健康。我們要積極鍛煉身體的方式來保持健康。獲得更好的生活質量和幸福感!金航標盡量不加班，組織籃球隊和羽毛球隊，鼓勵大家積極參與！

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金航標人才價值取向

更新日期： 2023-09-18
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金航標認為人才是企業(yè)的核心資源，而人才的價值觀則是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，員工應樹立忠誠、正直、不斷學習、協(xié)調能力強、系統(tǒng)化思維、抗壓能力強為價值取向，不僅能夠實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展，也能夠為企業(yè)的長期發(fā)展做出貢獻。金航標拒絕“假、大、空”、不遵守公序良俗等行為，遵守道德規(guī)范，以誠信和負責任的態(tài)度對待工作和人際關系。

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