作者：中國衛星導航系統管理辦公室主任，北斗衛星導航系統工程副總設計師 冉承其   
 
      人才創新，貴在接力。面對新的時代要求，創新青年科技人才激勵機制，營造有利于青年人才脫穎而出的良性環境和成長沃土，是當前各項人才工作的重中之重。

人才培養體系是關鍵，堅持走中國特色人才隊伍自主培養之路。創新之道，唯在得人。要營造良好創新環境，加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，培植好人才成長的沃土。磨礪“大匠無棄材”的慧眼，堅持“人有短，所以見長”的辯證法，深入實踐“瞻山識璞、臨川知珠”，既應堅持標準條件，也需杜絕苛責挑剔，涵養天下情懷，支持鼓勵年輕人大膽成才。北斗系統是國家時空安全的命脈，北斗工程的建設是在陌生領域從無到有進行全新探索，在高端技術空白地帶白手起家，不能依靠國外，也無法依靠國外，必須走獨立自主特色發展道路，這也要求我們必須堅持人才自主培養。圍繞人才自主培養，充分發揮新型[敏感詞]制優勢，以北斗重大工程任務為牽引，充分運用國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業的優勢力量，全方位體系化培養人才梯隊，形成了結構合理、素質出眾、創新擔當、年輕有為的人才方陣。

人才發展平臺是重點，依托國家重大任務激勵青年人才挑大梁。用事業激勵人才，讓人才成就事業。通過重大任務歷練實際本領，把火熱的實踐作為最好的課堂，把青年人才苗子放到艱苦條件和復雜環境中，放到處置突發事件和執行急難險重任務中，在任務一線、關鍵崗位和“風口浪尖”上唱主角、挑大梁，經風雨、見世面，壯筋骨、長才干，磨煉意志、錘煉作風，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經歷中經受摔打，提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。北斗系統建設調動了千軍萬馬、經歷了千難萬險、付出了千辛萬苦，要走進千家萬戶、造福千秋萬代，需要一代代人接續奮斗，從未讓青年人缺席，也不會讓青年人缺席。北斗系統工程通過創新項目團隊遴選機制，完善競爭與激勵機制，在北斗重大科研任務的實踐中培養人才、淬煉人才、成就人才。2015年，北斗三號首星發射時，北斗導航衛星研制團隊平均年齡只有31歲，僅用3年零3個月就完成了北斗三號首發星的研制任務，實現了與美國GPS系統的技術比肩。

多維融合培養是抓手，塑造多樣發展空間帶動青年人才健康快速成長。科技的創新、突破與發展越來越依賴于多學科的交叉、融合，這對培養高水平復合型人才提出了更高要求。培養高水平復合型人才是一項系統工程，需要以重大需求為導向，既注重基礎學科與多學科的培養，更需不斷突破專業、領域、組織邊界，通過建立跨專業、跨領域、跨組織聯合培養高水平復合型人才的有效機制，推進政府、企業、高等院校和科研機構跨界合作，一體化培養人才，在科研、生產和管理實踐中培育和發現人才。北斗是一項融合創新的事業，作為我國第一個全球組網、全球共享、建用并舉的復雜巨型航天系統工程，涵蓋多個工程領域，涉及多個基礎學科，具有跨領域、跨專業、跨系統的特點，具有指技融合、理技融合、專業融合的規律，必須著力培養高水平復合型人才。我們通過把北斗一線的科研資源轉換為育人資源，把先進的北斗科研平臺轉換為教學平臺，推動人才階梯前移提質；通過舉辦衛星導航學術年會、創新競賽等活動，為青年科技人才構建互動交流平臺，推動政產學研用深度融合，共同培養能夠解決關鍵難題的高水平復合型人才。

制度機制建設是保障，發揮“小核心、大外圍”優勢加強高水平團隊建設。集中力量辦大事是我國社會主義制度的顯著優勢。要在重要科技領域形成競爭優勢、贏得戰略主動，就要敢于突破常規、創新模式，充分調動各方面人才，把政府、市場、社會有機結合起來，形成強大合力。應精準研究人才個體的強項和弱項、優勢和劣勢、長處和短處，為其找準適當的人生坐標，把合適的人放在合適的位置上，讓專業的人干專業的事，防止出現人才錯位。同時，需關心人才成長，在成果、評獎、上升通道、表彰等方面，向年輕人傾斜，關心成長所需的配套保障條件建設，聚焦人才“最煩”“最痛”“最怕”“最盼”處著力，健全服務體系，提高服務精準度，努力解決人才的后顧之憂。北斗系統管理涉及多個業務部門，涵蓋多個專業領域，整體耦合性強，管理復雜，始終面臨新挑戰，是一項對標一流、超越一流的事業，必須打造高水平團隊作為支撐保障。通過“小核心、大外圍”組織模式，跨部門、跨地區、跨行業、跨體制調集領軍人才，組建北斗攻堅團隊；依托高校、科研機構、科技領軍企業，圍繞北斗的技術攻關、工程管理、國際合作、政策法規等方向，加速集聚、重點支持了一批一流的創新支撐團隊，既保障團隊的總體水平，又確保專業性力量發揮，形成了特有的優勢。

時代精神是動力源泉，涵養先進文化激發青年科技人才愛黨報國的奮斗激情。在事業發展的廣闊舞臺上，文化精神處處飄揚，紅色力量始終激蕩。要把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好，引導青年人才大力弘揚求真務實、勇于創新、團結協作、無私奉獻、報效祖國的精神，讓革命事業薪火相傳、血脈永續。偉大的事業孕育偉大的精神，偉大的精神推進偉大的事業。青年的命運，從來都同時代緊密相連，應堅持以改革創新為核心的時代精神，以奮進新征程、建功新時代的使命擔當，感召青年科技人才。培育創新文化，加強教育引領和團結凝聚，激勵青年科技人才勇于擔當時代賦予的歷史責任，在時代大潮中建功立業。26年來，參與北斗系統研制建設的全體人員迎難而上、敢打硬仗、接續奮斗，孕育了“自主創新、開放融合、萬眾一心、追求卓越”的新時代北斗精神，涌現出一大批先進模范和感人事跡。新時代北斗精神蘊含著不忘初心、牢記使命的報國信念，折射著自強不息、苦干實干的民族品格，彰顯著敢闖敢試、創新超越的時代風貌，凝聚著團結協作、眾志成城的人民力量，根植于中華民族優秀傳統文化，與“兩彈一星”精神、載人航天精神既血脈賡續，又具有鮮明時代特質，具有強大感召力，激勵著廣大青年科技人才愛黨報國奉獻、勇攀科技高峰。